економіст з праці

Опис

Характер виконуваної роботи: Постійний
Основні функціональні обов'язки: Планування й аналіз показників праці та заробітної плати для виявлення резервів, попередження втрат та підвищення ефективності; вдосконалення організації праці, форм і систем заробітної плати; ведення обліку показників з праці та заробітної плати, а також складання встановленої звітності; контроль за правильністю встановлення тарифних ставок, розцінок, доплат, надбавок і коефіцієнтів до заробітної плати; перевірка табелів використання робочого часу та складання графіків роботи.
Вид трудового договору: безстроковий
Режим роботи: 5-денний робочий тиждень
Коментар: Працювати на 0.5 ставки, згідно з графіком: 08:00 - 17:00.
Умови організації праці: Звичайні умови
Соціальні переваги: інше
Коментар: Є можливість бронювання працівників.
Професійні компетенції (знання, навички): Впевнений користувач персонального комп'ютера, знання MS Office (Excel, Power Point, Word), робота з електронною поштою. Впорядковані військово - облікові документи.
Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики): Аналітичні здібності, відповідальність, уважність, комунікабельність, уміння швидко реагувати в нестандартних ситуаціях.