інспектор з кадрів

Опис

Характер виконуваної роботи: Постійний
Основні функціональні обов'язки: ведення кадрового діловодства в повному обсязі: прийом, переведення, звільнення працівників;
- підготовка та оформлення наказів з кадрових питань, трудових договорів і додаткових угод до них;
- оформлення відпусток (щорічних основних і додаткових, соціальних, без збереження заробітної плати);
- контроль наявності вакантних посад, підготовка змін;
- документальне супроводження конкурсного відбору та обрання на посади.
Вид трудового договору: безстроковий
Режим роботи: 5-денний робочий тиждень
Умови організації праці: Звичайні умови
Соціальні переваги: професійний розвиток
Професійні компетенції (знання, навички): знання КЗпП України, законів «Про відпустки», «Про оплату праці», «Про освіту» та «Про вищу освіту» в частині кадрових питань; знання діловодства та номенклатури справ; впевнене володіння ПК (MS Word, Excel, електронна пошта); досвід роботи з кадрови
Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики): Відповідальність, чесність, комунікабельність, уважніст до деталей, дисциплінованість, психологічна та фізична стійкість