спеціаліст державної служби (місцевого самоврядування)

Опис

Характер виконуваної роботи: Постійний
Основні функціональні обов'язки: головний спеціаліст з питань праці та соціально-трудових відносин: Реалізація державної політики у сфері праці та соціально-трудових відносин.
Контроль за додержанням законодавства про працю.
Аналіз стану ринку праці та умов праці.
Консультування роботодавців і працівників з питань трудового законодавства.
Участь у врегулюванні соціально-трудових відносин та колективних трудових спорів.
Вид трудового договору: строковий
Коментар: до призначення на цю посаду переможця конкурсу, або до спливу 12-місячного строку після припинення чи ска��ування військового стану
Режим роботи: 5-денний робочий тиждень
Умови організації праці: Звичайні умови
Соціальні переваги: професійний розвиток
Професійні компетенції (знання, навички): Вільне володіння державною мовою. Знання трудового законодавства та нормативно-правових актів.
Навички аналізу соціально-трудових процесів.
Вміння готувати службові документи, звіти та аналітичні матеріали.
Досвід роботи з офіційними реєстрами.
Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики): Відповідальність та доброчесність.
Аналітичне мислення.
Комунікабельність і тактовність.
Організованість та уважність.
Стресостійкість і вміння працювати в команді.
Ініціативність та орієнтація на результат.