економіст з праці

Опис

Характер виконуваної роботи: Постійний
Основні функціональні обов'язки: Контроль за правильністю встановлення тарифних ставок і розцінок, доплат, надбавок та коефіцієнтів до зарплати; правильністю тарифікації робіт, установленням розрядів і категорій, дотриманням режимів праці та відпочинку; складання графіків роботи, перевірка табелів обліку використання робочого часу;
аналіз показників преміювання та розрахунок премій відповідно до затверджених положень про преміювання.
Вид трудового договору: безстроковий
Режим роботи: 5-денний робочий тиждень
Умови організації праці: Звичайні умови
Соціальні переваги: інше
Професійні компетенції (знання, навички): Знання MS Office (Excel, Power Point, Word), робота з електронною поштою.
Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики): Розвинені аналітичні здібності. Здатність швидко орієнтуватись та приймати рішення у нестандартних ситуаціях. Ефективні комунікативні навички.