економіст з праці

Опис

Характер виконуваної роботи: Постійний
Основні функціональні обов'язки: Планування фонду оплати праці та премій, нормування праці: встановлення норм часу та виробітку, штатний розпис: визначення чисельності та структури персоналу, аналіз ефективності: контроль продуктивності та витрат на кадри, статистична звітність: складання звітів про роботу та зарплату.
Вид трудового договору: безстроковий
Режим роботи: 5-денний робочий тиждень
Коментар: Понеділок – четвер 8.00-16.30; п’ятниця 8.00-15.30
Умови організації праці: Звичайні умови
Соціальні переваги: професійний розвиток
Професійні компетенції (знання, навички): Знання законодавства України про працю, економіку,організацію виробництва та праці, методи нормування праці, тарифікації робіт та визначення чисельності працівників ,порядок розрахунку систем оплати праці, преміювання та надбавок, впевнене володіння
Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики): Відповідальність, уважність до деталей, аналітичне мислення, організованість, вміння працювати з великим обсягом інформації, дотримання конфіденційності, комунікабельність, стресостійкість, здатність працювати в команді та приймати самостійні рішення