інспектор з кадрів

Опис

Основні функціональні обов'язки: ведення обліку особового складу підприємства, оформлення прийому, переведення та звільнення працівників згідно із законодавством про працю, ведення кадрового діловодства, заповнення трудових книжок, а також організацію військового обліку на виробництві
Вид трудового договору: безстроковий
Режим роботи: 5-денний робочий тиждень
Умови організації праці: Звичайні умови
Соціальні переваги: інше
Коментар: відсутні
Професійні компетенції (знання, навички): Порядок оформлення прийняття, переведення, звільнення та обліку працівників.Вимоги Національного класифікатора України ДК 003:200 («Класифікатор професій»).Правила ведення військового обліку на підприємстві.Основи роботи з ПК та спеціалізованими прог
Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики): Уважність до деталей та скрупульозність у роботі з документами. Високий рівень відповідальності та конфіденційності (робота з персональними даними).Комунікабельність і стресостійкість у спілкуванні з колективом