економіст з праці

Опис

Характер виконуваної роботи: Постійний
Основні функціональні обов'язки: 4.
Здійснює роботу з удосконалення організації праці, форм і систем заробітної плати, атеріального та морального стимулювання.
Розроблює проекти перспективних річних планів з праці та заробітної плати Центру і його підрозділів, планів, підвищення продуктивності праці, вдосконалення її організації.
Розраховує фонди заробітної плати і чисельність працюючих.
Вид трудового договору: безстроковий
Режим роботи: 5-денний робочий тиждень
Умови організації праці: Звичайні умови
Соціальні переваги: інше
Професійні компетенції (знання, навички): Знання законодавства України у сфері праці, оплати праці та трудових відносин.
Знання основ економіки, організації та нормування праці.
Знання принципів формування фонду оплати праці та систем і форм оплати праці.
Знання методів планування та аналізу
Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики): Уважність до деталей, аналітичне мислення, точність у розрахунках, відповідальність та організованість.