TÈCNIC/A EN RELACIONS LABORALS
- Роботодавець
- ASSOCIACIÓ COORDINADORA SINERGIA SOCIAL
- Локація
- BARCELONA, Spain
- Зарплата
- За домовленістю
- Тип зайнятості
- Повна зайнятість
- Категорія
- TÈCNIC/A EN RELACIONS LABORALS
Опис
Participar en la gestió de la relació laboral entre l’organització i les persones professionals donant compliment a; el marc jurídic laboral, al marc jurídic de prestació de serveis i a les polítiques corporatives de l’organització. Que inclou tasques com:
o Analitzar les normatives i les condicions dels convenis d’aplicació, i de qualsevol modificació legislativa en matèria de Relacions Laborals.
o Gestionar els processos de contractació, pròrrogues, modificacions i finalitzacions.
o Redacció de documents disciplinaris i notificar sancions o faltes, partint de l’adequada gestió documental i de la informació.
o Gestionar el cicle complet de nòmina; introducció de variables, revisió d’incidències, etc.
o Coordinar els comunicats a la Seguretat Social, SILTRA, SEPE i altres organismes.
• Representació jurídica i administrativa de l’organització en qüestions jurídiques vinculades a la relació laboral entre les entitats i les persones treballadores, així com funcions de representació en els àmbits que se li assignin. Que inclou tasques com:
o Preparació d’expedients judicials i expedients d’inspeccions.
o Donar resposta a sol·licituds i consultes dels Comitès d’Empresa, de les persones professionals, mantenint una adequada coordinació.
o Donar resposta i assessorament a les responsables d’àrea i direccions de serveis en matèria laboral i normativa.
• Polítiques de gestió de la presència: participació en l’elaboració de calendaris i torns de treball, ajustats als requisits funcionals i a la quàdruple viabilitat de l’entitat. Control del llindar d’absentisme als diferents centres de treball, establint mesures preventives i correctives. Que inclou tasques com:
o Gestionar el compliment del calendari laboral, permisos, vacances i absències.
o Facilitar la realització del càlcul de costos i estudis de viabilitat.
• Participació en el disseny, desplegament, implantació i avaluació dels plans de prevenció de riscos laborals i vigilància de la salut, efectuant la gestió dels proveïdors implicats.
o Acompanyar en la implantació de polítiques internes relacionades amb la salut i seguretat laboral.
o Coordinar amb els proveïdors implicats.
o Gestionar la formació en prevenció de riscos laborals.
• Identificar, proposar i implantar oportunitats de millora en l’àmbit de la gestió de les relacions laborals.
• Gestió de bases de dades i registres que se li assignin.
• Altres tasques de suport encomanades des de la Direcció General.
Requisits:
▪ Formació bàsica; estudis universitaris i/o post-universitaris en l’àmbit de les relacions laborals; Graduat Social, Ciències del treball, Dret o equivalents.
▪ Formació complementària; en els àmbits descrits en l’oferta
▪ Experiència professional: 5 anys d’experiència en els àmbits descrits en l’oferta
▪ Competències/habilitats necessàries per al desenvolupament en el lloc de treball:
o Lideratge; competències pel lideratge actiu i assertiu de les persones.
o Alineament a la Direcció de l’organització.
o Orientació als resultats; optimitzar els recursos i el temps en la realització de les tasques per a l’assoliment dels resultats
o Qualitat de la feina ben feta; cercar l’excel·lència i la millora contínua, desenvolupant les funcions encomanades de forma rigorosa
o Iniciativa; actitud proactiva i resolutiva, involucrant-se satisfactòriament en la seva feina
o Capacitat d’aportar valor afegit a la feina; incrementar la qualitat i productivitat de les tasques desenvolupades
o Capacitat de gestionar diferents càrregues de feina
o Orientació a compliment de terminis i resultats, cercant la millora contínua
o Pensament analític; processar la informació de manera objectiva per assolir conclusions valides
o Compromís amb el servei i l’organització; identificar-se amb la missió de l’entitat i els seus projectes
Вимоги
català (parlat Superior, escrit Superior)
Estudis / Studies: Graduat Social, Ciències del treball, Dret o equivalents
Experiència 5 anys. d’experiència en els àmbits descrits en l’oferta. Competències / coneixements: Formació bàsica; estudis universitaris i/o post-universitaris en l’àmbit de les relacions laborals; Graduat Social, Ciències del treball, Dret o equivalents.
▪ Formació complementària; en els àmbits descrits en l’oferta
Competències/habilitats necessàries per al desenvolupament en el lloc de treball:
o Lideratge; competències pel lideratge actiu i assertiu de les persones.
o Alineament a la Direcció de l’organització.
o Orientació als resultats; optimitzar els recursos i el temps en la realització de les tasques per a l’assoliment dels resultats
o Qualitat de la feina ben feta; cercar l’excel·lència i la millora contínua, desenvolupant les funcions encomanades de forma rigorosa
o Iniciativa; actitud proactiva i resolutiva, involucrant-se satisfactòriament en la seva feina
o Capacitat d’aportar valor afegit a la feina; incrementar la qualitat i productivitat de les tasques desenvolupades
o Capacitat de gestionar diferents càrregues de feina
o Orientació a compliment de terminis i resultats, cercant la millora contínua
o Pensament analític; processar la informació de manera objectiva per assolir conclusions valides
o Compromís amb el servei i l’organització; identificar-se amb la missió de l’entitat i els seus projectes
Умови
Contracte laboral indefinit
Jornada completa
Подання заявки відбувається через існуючий вхід у KuBeyond. На цій сторінці немає автоматичного входу.