фахівець з підготовки кадрів

Опис

Характер виконуваної роботи: Постійний
Основні функціональні обов'язки: Оформлює проєкти наказів та розпоряджень,заяв та інших кадрових документів щодо прийняття на роботу,переведення,надання відпусток і звільнення працівників відповідно до чинного законодавства України про працю,веде облік особового складу філії,його підрозділів та втановлену документацію по кадрах,формує та веде особові справи та особові картки працівників,ведее табель обліку використання робочого часу працівників,готує та подає встановлену звітність.
Вид трудового договору: безстроковий
Режим роботи: 5-денний робочий тиждень
Умови організації праці: Звичайні умови
Соціальні переваги: професійний розвиток
Професійні компетенції (знання, навички): Знати порядок організації та ведення кадрового діловодства,докумнтування трудових відносин,оформлення кадрових документів,у тому числі в електронній формі відповідно до вимог чинного законодавства
Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики): Відповідальність,уважність до деталей,організованість,конфіденційність,здатність працювати з великими обсягами інформації,стресостійкість.