спеціаліст державної служби (місцевого самоврядування)

Опис

Характер виконуваної роботи: Постійний
Основні функціональні обов'язки: Виконувати обов'язки відділу кадрового адміністрування та організаційного розвитку управління по роботі з персоналом. Участь у розробленні проектів нормативно-правових актів та розпорядчих документів, що стосуються питань управління персоналом, трудових відносин та державної служби, проєктів перспективних програм по роботі з персоналом, річних планів роботи з кадрами, узагальнення практики роботи з персоналом.
Вид трудового договору: строковий
Режим роботи: 5-денний робочий тиждень
Умови організації праці: Звичайні умови
Соціальні переваги: інше
Коментар: Не зазначено.
Професійні компетенції (знання, навички): Якісне виконання поставлених завдань. Самоорганізація та самостійність в роботі.
Цифрова грамотність. Командна робота та взаємодія. Уважність до деталей.
Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики): Аналітичні здібності; дисципліна, орієнтація на розвиток; креативність та ініціативність;
вміння працювати в стресових ситуаціях; наполегливість та відповідальність.